W czasie szkolenia przedstawione będą zmiany w prawie istotne dla naliczania płac w 2010 roku. Wykładowca – ekspert, autor wielu publikacji i doświadczony praktyk przybliży najnowsze orzecznictwo sądowe i interpretacje organów skarbowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS.
Wiele kwestii w zakresie naliczania wynagrodzeń nie jest jednoznacznie uregulowanych w przepisach prawa pracy. Zagadnienia związane z opodatkowaniem świadczeń pracowniczych i wyceną świadczeń w naturze rodzą wiele pytań. Celem szkolenia jest nauczenie techniki naliczania wynagrodzeń i naświetlenie kwestii problematycznych w zakresie naliczania wynagrodzeń i opodatkowania i oskładkowania świadczeń okołopłacowych.

Szkolenie zawiera:
·    omówienie prezentowanych zagadnień,
·    przykładowe wyliczenia ukazujące mechanizmy naliczania poszczególnych składników wynagrodzeń z umowy o pracę, zlecenia i innych
·    konsultacje uwzględniające najnowsze orzecznictwo oraz pisma urzędowe
·    ćwiczenia

1.    Nowości w 2010 roku:
a) zasiłek macierzyński, chorobowy i opiekuńczy w 2010 r., po uwzględnieniu ostatnich zmian,
b) skala podatkowa, KUP, ulga w 2010, ryczałtowy pobór podatku, preferencyjne zasady poboru podatku,
c) minimalne wynagrodzenie za pracę w 2010r.,
d) kwota wolna od potrąceń w 2010 r.,
e) zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
f) zatrudnianie w ramach umowy o praktykę absolwencką,
g) wynagrodzenia w świetle pakietu antykryzysowego,
h) zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym a naliczanie wynagrodzeń.
2.    Technika naliczania wynagrodzenia pracownika, zleceniobiorcy, inne.
3.    Obligatoryjne składniki wynagrodzenia:
a) wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru,
b) wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju,
c) dodatek wyrównawczy,
d) odprawy,
e) odszkodowania.
4.    Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop w świetle nowelizacji rozporządzenia urlopowego
a) ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego,
b) wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru urlopu wypoczynkowego,
c) wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego,
d) składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc,
e) zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy,
f) zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop,
g) ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
5.    Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące w związku niezdolnością do pracy:
a) ustalanie prawa i wysokość zasiłku i wynagrodzenia chorobowego,
b) okres zasiłkowy i wysokość zasiłku,
c) dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku chorobowego o 25%,
d) kody stosowane w orzeczeniach o czasowej niezdolności do pracy,
e) ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego,
składnik stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego,
f) wynagrodzenie za czas przestoju w podstawie wymiaru zasiłku,
g) wpływ zmiany warunków zatrudnienia na podstawę wymiaru zasiłku,
h) wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia w podstawie wymiaru zasiłku,
i) ponowne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku,
j) minimalna podstawa wymiaru zasiłku,
k) rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego po uznaniu, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy,
l) świadczenie rehabilitacyjne,
m) zasiłek opiekuńczy,
n) zasiłek macierzyński.
6.    Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
7.    Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2010r.:
a) zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym,
b) przychody zwolnione od składek,
c) świadczenia na rzecz pracowników,
d) składka na ubezpieczenie zdrowotne,
e) Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
8.    Zaliczka na podatek dochodowy:
a) przedmiot opodatkowania, dochód, źródła przychodów - definicje,
b) sposób obliczenia zaliczki na podatek dochodowy,
c) kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek - ulga podatkowa,
d) koszty uzyskania przychodów
e) autorskie koszty uzyskania przychodów,
f) świadczenia na rzecz pracowników,
g) zagadnienia problemowe dotyczące opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych i świadczeń w naturze.
9.    Przychody zwolnione od podatku i składek.
10.    Umowa zlecenia i umowa o dzieło.
 
Program szkolenia jest chroniony prawami autorskimi i majątkowymi.
Kopiowanie, publikowanie oraz rozpowszechnianie na jakimkolwiek nośniku bez zezwolenia autora jest zabronione i podlega karze

Szkolenie adresowane do osób zajmujących się problematyką wynagrodzeń, pracowników działów płac i kadr, specjalistów, pracodawców i właścicieli przedsiębiorstw, osób przygotowujących się do podjęcia pracy w działach kadrowo-placowych

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. (012) 413-81-82

Szkolenie prowadzone metodą warsztatową.

UWAGA: PROSIMY ZABRAĆ NA SZKOLENIE KALKULATORY

tak

• materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- telefonicznie (012) 413-81-82
- pisemnie, faksem (012) 413-61-97
- przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Rezygnacja w terminie późniejszym lub nieobecność na szkoleniu wiąże się z koniecznością dokonania opłaty w wysokości 100%.